In unserer neuen Folge des Podcasts Auf Station besucht Frank Mignon das Hospiz Haus Emmaus in Wetzlar und trifft dort die Geschäftsführerin und Hospizleiterin Monika Stumpf und die Bereichsleitung des Tageshospiz Lebenszeit Sabine Burk.
Seit 20 Jahren gibt es in Deutschland den Darmkrebsmonat. Und auch in diesem Jahr steht der März im Zeichen der Darmkrebsvorsorge.
Ugur Ulucay berichtet vom seinem gelungenen Start als „frisch examinierte" Pflegekraft auf seiner neuen Station.
Im Gespräch mit Frank Mignon gibt Frauke Winkler, Bereichsleitung Pflege im OP an den Dill Kliniken in Dillenburg, Einblicke in ihre abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit im OP.
Zum Ende des Jahres spricht Frank Mignon mit den beiden Geschäftsführern der Lahn-Dill-Kliniken, Katja Streckbein und Tobias Gottschalk.
In der neuen Folge unseres Podcastes Auf Station spricht Karl Loidold, Gesundheits- und Krankenpfleger im Ruhestand, über seinen Einsatz bei "SPEC", der Spezial-Pflege-Einsatz-Crew der Lahn-Dill-Kliniken.
In der neuen Folge unseres Podcastes Auf Station berichten Anne Sophie Werner und Lisa Kristin Petri, beide Gesundheits- und Krankenpflegerinnen auf der Weaning-Station bei den Dill-Kliniken in Dillenburg, was ihre Arbeit so spannend macht.
In der neuen Folge unseres Podcastes Auf Station spricht Philip Leske, Bereichsleiter Pflege der Ambulanzen/Notaufnahme in Wetzlar, über seinen Start bei den Lahn-Dill-Klinken.
Im ersten Teil des neuen Podcast-Formats der Lahn-Dill-Kliniken "Auf Station" geht es um das Projekt „Demenzsensibles Krankenhaus“. Im Beitrag kommen verschiedene Mitarbeiter der Lahn-Dill-Kliniken zu Wort. Ins Leben gerufen wurde das Projekt unter der Leitung von Annette Zeitler, Pflegedirektorin, und Andrea Tönges, Leiterin Qualitäts- und Risikomanagement, an den Lahn-Dill-Kliniken bereits 2012. Frank Mignon spricht mit den „Projekturheberinnen“, aber auch Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, die sich berufsbegleitend zu Fachexpertinnen im Gesundheitswesen für Menschen mit kognitiven Einschränkungen oder Demenz und/oder zu innerbetrieblichen Demenzbeauftragten erfolgreich weitergebildet haben. In der Gesprächsrunde geht es nicht nur um die Weiterbildungen, vielmehr werden auch andere wichtige Aspekte wie...